Agilität war mal das große Versprechen: Selbstorganisierte Teams, Vertrauen statt Kontrolle, Führung als Enabler statt als Mikromanager. Die Realität? Sobald es kriselt, rutschen Unternehmen zurück in alte Muster – Mikromanagement, Status-Meetings, Kontrolle, Angst. Haben wir es verbockt? Im Zwiegespräch mit Head of Agile Coaching Trainer Markus Willner
